你想要多少奖金由你自己填写，由于我们的错误而对你的私人补偿。”
“聘用书，什么意思？”
“经过两个学院小组的商量，我们决定用有偿交换的方式来支付给你的报酬，密斯卡史塔克大学将对你授予讲师支撑，并向你发放讲师资格证。
也就是说你在校期间除了日常学习，还要定期开设基础物理课程展开教学工作。”
莱斯特院长两腿换了个姿势，目不转睛的看着凃夫。
“然而，我并不想每学期教授几十节课。”
“无需你教这么多课程，每年只需要象征性教学几节即可，但必须以密大讲师的身份教学。”
“既然是聘用，那工资怎么算。”凃夫只关心这个。
“你需要的那笔赔偿当做奖金，而后每年哪怕是讲师、副教授，最终都以教授职称评估工资和奖金。”
听到还算有诚意的聘用条件，凃夫满意的接过了那张聘用书，仔细阅读上面的条款。
每个学期没有固定要教学多少节课程，空闲时教学便可。
这东西相当于一张短期合同，用一笔资金将他起码在大学期间捆在密斯卡，让他参与部分教学工作。
授予了他讲师职称的目的在于，等再过三年毕业过后，量子力学体系完全成熟，他也就顺理成章成了密大最年轻的教授。
他们种种做法看来，都是因为足够珍惜自己的价值才用这样的方式。
“成为密大教授吗？”
凃夫短暂思量了一下，他没怎么规划过自己的未来。
但如果日后能定居哥廷哈根养老，倒是个不错选择。
在莫尔河畔购置豪宅，拥有属于自己的照明源产业，再加上七校联盟教授身份，足以让他在社会上层混得不错。
“现在，最后一个问题。”
凃夫抬起头，态度严肃地向他们询问，“假日能保证正常休假吗？。”
“当然。”
两位院长同时擦了一下额头的汗，的确没想到这种学术界和发明界的狂人，竟然会问出这种世俗的问题。
“那我的回答也是‘当然’。”
得到确定的答案后，凃夫毫不犹豫用钢笔从白纸上划过。
在特殊人才奖金那一栏，一道数字墨痕在收入方面留下一个巨额数字。
50000克朗。
正好是史密斯家准备在南大陆初期建厂的成本。
这绝不是一个小数字，即便对密大而言，一次性付出50000克朗也要下血本。
按照一个正常工人240~260克朗的年收入，这几乎是他们的两百倍收入，是正常大学讲师的五十年的收入，
说是狮子大张口也毫不为过。
只是，众目睽睽见证了凃夫亲自签下那份聘书过后，三个学院的院长同时松了口气，他们不怕凃夫送上的报价太高，就怕他不愿意签。
这种三百年难得一遇的天才，简直就是密大的未来。
为此，他们做了一
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